投資組合会員回覧板
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「35歳を救え！！」見ました？？？
いや～暗くなりましたね～
年収350マンで2000マンの住宅ロ-ン+こども3人の人...
収入が少なく、結婚をあきらめて、会社が潰れて職安に通ってる
白髪頭の人...（苦労してる人って若白髪の人が多い気がする）
大前ケンイチ先生に言わせれば日本なんて職安（通ってる時も金貰える）
に行って、再就職して半年で辞めてまた職安行ってを30回も繰り返せば
定年を迎えられ。あとは国が面倒見てくれるいい国らしいんですが...？？
どっちが正解なんでしょ？？
いや～暗くなりましたね～
年収350マンで2000マンの住宅ロ-ン+こども3人の人...
収入が少なく、結婚をあきらめて、会社が潰れて職安に通ってる
白髪頭の人...（苦労してる人って若白髪の人が多い気がする）
大前ケンイチ先生に言わせれば日本なんて職安（通ってる時も金貰える）
に行って、再就職して半年で辞めてまた職安行ってを30回も繰り返せば
定年を迎えられ。あとは国が面倒見てくれるいい国らしいんですが...？？
どっちが正解なんでしょ？？
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(3)
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無題
ちらっとみました。イギリスの制度は是非日本にも採用してほしいですね。結婚・子供に関しては（相手がいないことは置いといて）やはり将来の不安があると、決断はしにくですよね。最低でも500万前後の収入は安定してほしいところです。
私は、時代錯誤と言われるかもしれませんが、終身雇用・年功序列の賃金体制は悪くないと思うんですが・・・。
上記の崩壊で得したのは、経営者でしょう。
また、この崩壊は愛社精神も奪ってしまったのではないでしょうか？どうも、うちの部署もチームプレイより、個人プレイに走ってしまう方が多いようで、困りますよ。
私は、時代錯誤と言われるかもしれませんが、終身雇用・年功序列の賃金体制は悪くないと思うんですが・・・。
上記の崩壊で得したのは、経営者でしょう。
また、この崩壊は愛社精神も奪ってしまったのではないでしょうか？どうも、うちの部署もチームプレイより、個人プレイに走ってしまう方が多いようで、困りますよ。
娯楽
としてTVは金がかからないので相当すぐれていると僕は思っています。そんな感じでTV番を見ているとオモローな番組はすぐ見つかると思います。またやっぱりNHKは面白いんですよ（金払ってないけどね-）。
終身雇用・年功序列はまだ壊れてません。壊れているなら、日本の転職状況はもっと好転しています。ただ壊れかけているのは事実、コレに関してはコレまでの様に事業拡大できず、サラリ-やポストを順番に社員に振り分ける事ができなくなった為。どうしようもないね。ただ、本当の意味でのチームワークっていうのは、仲良しこよしでくだらない連中とつるんで流されあう事ではなく、ベストと尽くした個人の集合体であるチームに生まれるものだとは思う。
終身雇用・年功序列はまだ壊れてません。壊れているなら、日本の転職状況はもっと好転しています。ただ壊れかけているのは事実、コレに関してはコレまでの様に事業拡大できず、サラリ-やポストを順番に社員に振り分ける事ができなくなった為。どうしようもないね。ただ、本当の意味でのチームワークっていうのは、仲良しこよしでくだらない連中とつるんで流されあう事ではなく、ベストと尽くした個人の集合体であるチームに生まれるものだとは思う。
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