CME17340まで持っていかれてます！今週はFOMC待ちかな？

おはようございます。GWも終わっちゃいましたね。

最近、人事評価の「ものさし」になる数的単位を作れないか？と考えてます。
＜エンゲル係数＞みたいなもので、数値が高ければ業績貢献率が高いとか？、
別の数値が低ければ組織に対する忠誠度が低いとか？
これが具現化できれば、人事部も、管理職も大幅に削減できます。
第一、おためごかしの成果主義とか、年功序列とか吹き飛ばせるかな？と....
どうかな？

バフェット氏がアメリカは財政難から悪性インフレになると言ったそうです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜狂気の男＞